Uma das tendências corporativas contemporâneas é a admissão de colaboradores com diferentes expertises, funções e qualificações.

Ter uma equipe multidisciplinar mostra-se a solução ideal para agregar diversidade, soluções estratégicas e visões amplas ao ambiente de trabalho, e com elas resultados mais positivos para a empresa. Confira abaixo algumas vantagens.

Perspectivas distintas com uma equipe multidisciplinar

Em uma equipe, a presença de colaboradores com diferentes competências, habilidades e experiências amplia as possibilidades de concretizar os objetivos em comum. Essa variedade de visões faz com que cada demanda seja conduzida com a cautela e a expertise necessárias.

Com contribuições distintas a cada etapa mas em sintonia com o resultado desejado, a empresa se beneficia com um embasamento mais amplo para as tomadas de decisões.

Mais autonomia

A empresa que investe em uma equipe multidisciplinar tende a obter mais autonomia por parte dos colaboradores. Isso porque a presença de profissionais de áreas distintas estimula que as equipes façam escolhas com propriedade, tornando as demandas cada vez mais palpáveis.

Com isso a organização otimiza o tempo de trabalho como um todo, visto que reduz a necessidade de aprovações verticais constantes, o que favorece um melhor fluxo de demandas.

Agilidade e produtividade

A agilidade e a produtividade são outras vantagens de investir em uma equipe multidisciplinar. O formato colaborativo entre profissionais com experiências e contribuições distintas tende a acelerar o ritmo das demandas.

Além de evitar retrabalho e desgaste de energia, essa agilidade nos processos torna todo o fluxo mais produtivo e com maior valor agregado.

Criatividade no dia a dia

Uma equipe multidisciplinar representa diferentes bagagens técnicas e práticas a serem exploradas no dia a dia da empresa. Além disso, a junção de experiências favorece o uso de novas metodologias e ferramentas na rotina, expandindo o potencial criativo do grupo.

Assim, ambientes de trabalho com equipes multidisciplinares elevam as chances de alcançar soluções inovadoras para a empresa.

Melhores resultados com uma equipe multidisciplinar

As vantagens citadas anteriormente demonstram que aderir a uma equipe multidisciplinar pode agregar resultados melhores para a empresa. Em suma, diferentes formas de contribuição tendem a elevar a qualidade dos projetos desenvolvidos.

Com mais ferramentas para lidar com os desafios, tem-se um modelo de trabalho que estimula os colaboradores e beneficia a empresa como um todo.

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Fonte: IBC Coaching, Meu Positivo e Gupy